成長(zhǎng)型企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中，通常注重將企業(yè)資源向核心業(yè)務(wù)傾斜，在人力資源管理方面表現(xiàn)出人力資源規(guī)范化管理和勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)上的不足，致使人力資源部門為大量事務(wù)性工作、勞動(dòng)仲裁糾紛、員工流失率高等問(wèn)題所困擾。

        精英人力整合了產(chǎn)品線中相對(duì)應(yīng)的資源為成長(zhǎng)型企業(yè)定制了一套完善的解決方案，幫助成長(zhǎng)型企業(yè)規(guī)范管理、優(yōu)化成本、降低非核心業(yè)務(wù)壓力、提升員工滿意度，從而增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。


基礎(chǔ)服務(wù)
 
         員工手冊(cè)規(guī)章制度流程規(guī)范的制定完善與精細(xì)化提升；

         薪酬結(jié)構(gòu)及成本優(yōu)化；

         企業(yè)留才與補(bǔ)充福利產(chǎn)品整合設(shè)計(jì)；

         員工滿意度調(diào)查與員工關(guān)系和諧指數(shù)診斷；

         專業(yè)人才派遣、人事代理標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

增值服務(wù)

         HR流程咨詢－為客戶人力資源管理的優(yōu)化提供專業(yè)的解決方案；

         員工補(bǔ)充福利設(shè)計(jì)－達(dá)成企業(yè)與員工的雙贏；

         勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)服務(wù)－防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)和諧；

         法律法規(guī)培訓(xùn)－解析政策，分享案例；

         有關(guān)人力資源信息電子刊物－監(jiān)測(cè)政策變化指引應(yīng)對(duì)策略。

成長(zhǎng)型企業(yè)一站式人事外包服務(wù)

         從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

         將時(shí)間和精力投入到人力資源戰(zhàn)略管理中；

         大幅提升員工滿意度；

         有效實(shí)現(xiàn)員工的激勵(lì)和保留；

         最大程度的降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化人力成本；

         成為客戶的戰(zhàn)略伙伴。